第七章職業強化室

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比如説《三目童子》這款遊戲的主角是三眼族的寫樂保介，而盜版廠商們，為了讓玩家們覺得這是一款新遊戲。

就會給寫樂保介替換一個新模型，比如説替換成《口袋妖怪》裏的噴火龍，遊戲的進程也可以從第二關開始。

這樣，就可以印上新的貼紙，説這是最新的《口袋妖怪》遊戲了。

玩家們花了五十多塊錢，把這款“新”遊戲買回去後，就會破口大罵，自己的錢被-商坑了。

是不是有些眼。

這又是雅達利時代，美國的遊戲產業人士做過的事情。

所以説，這種事，並不和國家有關係，也不和素質有關係，純粹是因為市場太混亂，太不規範了，才會引發這樣的亂象。

接下來的一週，林彥大都在學校裏度過。

由於他的面孔皮膚還有名字，所以，大多數人見到他的時候，都不會以為他是一個外國人。

所以，他自然不能像那些白皮男孩兒們，那樣招蜂引蝶，有許多女大學生，相與這些外國友人，去公園裏，去樹林中兩國友誼。

這對林彥也是一個好事，他沒有這個嗜好。

已經有自己的事業想要做了，搞這些事情不就是費時間。

沒過多長時間，林彥就適應了在北京生活。

子一天天過去，傅瓚那邊已經把所需要的材料郵寄出去了。林彥這邊也打招呼了。估計十有**，能夠通過審核。

而林彥這些天也沒有閒着。他寫了一份稿子，標題是《論第三世界國家的電子遊戲市場》。

以中國為模板。大概暢想了一下電子遊戲在第三世界國家的發展。

並且建議把紅白機的工廠，建立在這些第三世界國家，就地生產銷售，這樣可以避免鉅額關税。

而在政策上，這些國家，也會多有支持。

而且，紅白機的生產線，本來就已經淘汰了，報廢掉還不如賣給這些第三世界國家。

當然。紅白機的生產技術並不複雜，所以，只要有心，人家本國也能生產。

不過，全世界不都這樣一個樣子，只要錢送到了，一切都好説。

林彥雖然身處在中國，但是，最近他也聽説了一件本某電子遊戲公司的醜聞。

眾所周知。本的公司，大多采用終身僱傭制，也就是説，公司是不能辭退員工的。

那麼。想要辭退工人，該怎麼做的。

答案很明顯，就是讓他們“自願”辭職。事實上，很少有員工會自願辭職不是麼。

畢竟。公司對於他們像家一樣，企業主就相當於家主。他們辭職了，不就是公司的背叛者了麼別的公司基本上是不願意要的。在本的職場上，就算是想當三姓家奴，也是一件很困難的事情。

想要當，就必須要有呂布那種能力才行。

所以，有些公司，為了讓自己公司內的職工“自願”辭職，就設立了一個叫做“職業強化室”的部門，也叫作“解僱室”這個部門不是以**上的懲罰而作為勸退的手段的。主要是以神上的折磨為主。

比如説每天有數個小時從事單調且無意義的勞動。

比如説，把一塊磚頭從桌子上搬到椅子上，再從椅子上搬回到桌子上。要認真，不能溜號，要專心，不能偷懶。