第一百八十章不擇手段

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在接下來的幾天時間裏，劉銀都基本上是在龍騰公司裏渡過的，從研發人員的重新分組到各種應用程序的初步分析調研工作都在有條不紊的開展着。雖然是非常地緊張和忙碌，但是他的心情卻是非常的興奮的。

不過，他很快就遇到了一個比較棘手的問題了，那就是龍騰公司原有的產品銷售部門。這個部門由於原先是負責龍騰作系統在全國的推廣銷售工作，所以，這個部門不僅人員多達四十多個，他們大多是計算機專業畢業，卻沒有什麼編程經驗的銷售服務人員。

按照劉銀的計劃來看，龍騰公司在未來的一年中都沒有任何產品可以拿到市場上出售的。雖然，在銷售部工作的員工大部分都僅僅是簽了臨時合約的，他們的主要收入來自於銷售提成。但是，畢竟每個月都是要一大筆的基本工資和辦公費用，養着這樣一個龐大的部門顯然是非常費資源的做法。即使是在員工個人來説，每個月只拿着那點可憐的基本工資，也足夠使他們軍心渙散、人心惶惶的。

可是，大規模的裁員似乎也並不可行。因為，這樣會導致整個公司的人都惶惶不可終，搞得人人自危。劉銀仔細盤算以後，他發現龍騰公司在未來的很長一段時間裏，都只是需要一個龐大的研發部門，大量的行政人員也都將面臨着失業的危險。

如何對這些人員進行合理的分，已經成為一個迫在眉睫地問題了。不分的話，顯然會加重公司的運營成本。使有限的資源沒有用在刀刃上；分的話，好像一時間也找不到這麼多的崗位可以安排，就算是放到銀龍集團也放不下這麼多地人啊。何況，那邊也在搞重組，説不定還會多出一些人沒工作安排呢。

劉銀想了半天，才想出一個比較勉強的方案。把龍騰公司地富餘人員全部調到銀龍集團。加入正在籌建中的銀龍互聯科技有限公司，讓他們接受有關的培訓後。就直接派出去尋找合作的idc和客户。雖然這樣做會使銀龍互聯地初期運營成本增加，但總比留在龍騰公司裏費強很多。

劉銀潘華打了個電話，告訴了他自己地想法，潘華自然是滿腹牢騷了。林雷我這邊還沒開業的新公司。怎麼連請寫工作人員都要是二手貨？情那龍騰公司光是吃喝我們銀龍集團還嫌不夠，連拉屎都要拉在我們集團裏，還真當是肥水不外人田了！

不過，潘華牢騷歸牢騷，人他還是無可奈何地答應接下來。他現在已經由銀龍公司的副總經理一躍成為了銀龍集團的總經理了，手裏的權力也就突然間暴漲了起來，肩上所擔負的責任也益發的重大了。他不但在忙着集團重組的工作，還在華洋國際大廈租下了足足三層樓做為銀龍集團公司新的辦公場所，現在正在緊張地裝修階段。

劉銀和夏建這兩個公司股東並沒有在新的銀龍集團裏擔任任何具體職務。只是在集團裏各自拿了個正副董事長的頭銜。對於集團公司具體的重組行動以及公司的常管理工作都由潘華全面負責，劉銀只是在後面提供一些作建議而已，他目前地大部分力還是要放在對企業大方向地把握上。

劉銀之所以這麼安排，是因為他對龍騰公司要心的東西實在是太多了。俗話説萬事起頭難，龍騰公司剛剛進行研發方向地轉型。而且是同時對十幾個項目進行研發。困難無疑是非常大的。雖然劉銀還不至於每個細枝末節都要管，可是每個項目的主要研究方向他就不能不心了。

軟件行業是一個最講究創新的行業。所謂的創新，自然也就是走別人沒有走過的路。要是選擇了正確的突破方向，那你自然是遲早都是要成功的。要是選擇了一條錯誤的道路的話，那隻能是費了大量的人力物力後，悲慘地宣告研發失敗。

劉銀沒有參加具體的研發工作，光是對各個項目報上來的最新研發動向就足夠他研究的。很多時候，問題都不是一眼就能夠看出來的，劉銀不是神，他只是比其它的研發人員站得高一些，對整個項目的理解更加透徹一些而已。

為了避免主觀判斷帶來的錯誤，他和夏建都是各自對每個項目進行研判，直到形成了什麼具體想法的時候，他們才會碰頭，相互換彼此的看法。最後，才和研發該項目的研發小組進行最後的磋商，看看能不能得到一個更加完美的解決方案。

其實，一個程序的編寫往往是用不了很多時間的，時間幾乎都是消耗在不停地走着彎路，然後不停地修正的過程。在這一個過程中往往是最消磨人的意志，最消耗企業的資源的時候。不停的挫敗和沒完沒了地修正的過程，不但使研發人員身心俱疲，還會讓人到龐大的研發費用正在一個飛速費的過程中。創意？”夏建手裏拿着兩份文件，笑嘻嘻地走進了劉銀的辦公室，大模大樣地在辦公桌前的椅子上坐下。

“天天有新意，你以為我是神仙啊？”劉銀沒好氣地笑罵道。他忽然想起剛才的事情還們來得及和夏建説，就笑道:“對了，我剛才和潘華通了個電話，我打算把這邊簡下來的人員都轉到銀龍集團去，他做銀龍互聯的班底，你看怎麼樣？”夏建皺了皺眉頭，在兜裏摸出一包中華，啪地點燃了一支，才慢悠悠的吐着雲霧説:“他們可都不是搞服務器那個專業的，一個半個還無所謂，大量起用這些人作為公司班底的話，會不會太冒險了？”劉銀笑道:“我是這樣想的，技術人員那肯定還是要銀龍集團派出專業研究服務器的員工，至於一些外圍的工作，我想稍微培訓一下應該也不會有太大的問題，畢竟他們也都是計算機專業畢業的，總不至於連服務器是什麼都説不清楚吧？要是把他們都留在龍騰公司，那才是更大的麻煩啊。”夏建起身去茶几上取了個煙灰缸，放到了自己的面前。淡淡地説:“我看，還是讓他們進行一次業務考核再過去，別讓老潘接手後到為難。畢竟這些人不是我們自己帶出來的，我們也不是知知底啊。你看，我在技術部就剛淘汰了一批人出來，都是沒有什麼技術水平的，據説有些是李博滔當年做人情接下來的關係户的親戚，有些是公司一些高層幹部介紹來的家屬。”説着，夏建把一份名單到了劉銀手裏，名單上有十三個人的名字，是他在技術部重新篩選人手進行重新劃分研發小組的時候發現的。他們雖然都有相應的大學文憑，但卻連最基本的程序都編寫不了。估計，那些文憑就算不是買來的，也是那些小子讀大學的時候只顧着泡妞了。”劉銀接過名單隨意掃了一眼就放到桌面上，苦笑道:“既然他連最基本的本職工作都幹不了，那我們也只能是請他走人了。你説得對，是要先考核一下，那些不學無術的都讓他們滾蛋，銀龍集團那邊也就不用接收這麼多人了，還省得老潘頭疼。”夏建眼珠子轉了兩圈，陰惻惻地笑了兩聲，狡詐地説:“我看你先別這麼快宣佈消息，反正銀龍互聯還要籌備一段時間才會正式開展業務，考核之後先把他們扔到閒散崗位待上一段時間，選擇自動辭職的人也怕會不少。

到最後，真正要老潘接收的最起碼會少一半！省的可是老子的錢啊。而且，銀龍互聯那邊的負擔也會輕很多，要不然，沒開業就接受這麼多人，以後公司的組織結構也不好搞，無論派誰去管理都是一件令人頭疼的事情。”劉銀瞄了夏建一眼，猶豫着説:“這樣做太損哪裏吧？人家也只是想混個好工作而已，再説，他們也都是要養家餬口的。”夏建翻了翻白眼，滿不在乎地説:“正所謂無毒不丈夫！我們現在正是需要用錢的時候，能省一分算一分。再説了，真是調這麼多人進銀龍互聯，你覺得銀龍互聯會完全沒有問題嗎？你只不過是把龍騰的問題到銀龍集團那邊去罷了。我們還指望着銀龍集團能龍騰這邊長期輸血呢，要是一個不小心把銀龍互聯折騰垮了，那才是我們面臨的最大危機。

我説兄弟，做事情別總是這麼心慈手軟的，我們現在乾的是大事業，講究的是不擇手段！你要是覺得不忍心對他們下手，這件事就給我處理吧。反正我也不習慣當好人，一天不幹缺德事我就渾身不自在。”劉銀無語地看着夏建，他心裏很清楚夏建説得非常有道理。但是，要佔自己員工的便宜，心裏卻總是覺得不是滋味。不過，要是真像夏建説的把銀龍集團拖垮了，那要失業的人就恐怕是這個數字的百十倍了。

“不擇手段。”劉銀心裏默唸着夏建的話。