第1538章董事局重組

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

就說遠方百貨，國梅家電，這些子公司，居然和遠方物業、遠方建築公司平級…”袁成道有些無奈道:“遠方物業、遠方建築、遠方住宅地產…這些子公司，全部價值加在一起，也沒有遠方百貨價值高。

兩邊的管理層，付出的代價並不是等同的。

您說，結果兩家公司的總裁級別卻是一樣的，合適嗎？

百貨和家電業務，每年為我們創造數千億的營收，數百億的利潤，其他子公司能做到嗎？

所以，這一次我其實也是先期做一個鋪墊。

先抬高滕迅和微博，接下來，遠方零售那邊，我想從子公司開始，整體抬高半級，另外遠方電子商務這一塊也一樣。

最終，形成以零售集團和科技集團為主的產業鏈，物和地產則是作為輔助地位…”見李東再次皺眉，袁成道馬上補充道:“我說的是整體方面，而地產公司當中的商業地產公司，物當中的電子商務物和遠方航空，我也想同等抬高半級。

至於其他的，就不用再過度抬高了。”李東斟酌片刻道:“這麼說，滕迅，微博，遠方商城，百貨，家電，商業地產，航空公司，電子商務物，這八家，你想抬上去？”當初李東成立了18家子公司，不過現在遠方通訊融入了滕迅，其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

當然，還有一家遠方文化娛樂公司，也就是遊戲、視頻這些產業所在的公司，也被融入了，實際上現在遠方只剩下17家子公司了，包括滕迅在內。

現在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的則是低半級，其實是情有可原的。

李東輕輕敲了敲桌子，過了一會才道:“抬高還是拉低，都是我們一句話的事。

可大家心裡不一定這麼想，之前那些老總都想著，我好歹和某某是同級。

這無端端的，忽然就降級了，大概心裡也不痛快。

這也是我當初沒想太多，現在想想，的確有些不合適。

這樣吧，還是先滕迅和微博，理由也簡單，兩家快上市了，其實已經獨立於我們體系之外，抬高不太高影響不大。

另外的幾家，回頭你一份考核方案出來，到年底的時候，以業績優良為藉口，提升上去，這樣問題就不大了。

還有…萬卡通…”李東說了一下萬卡通，想了想搖頭道:“算了，萬卡通就不用太高調了，燒錢的主，我們說的再好，沒有實際的利益之前，提高對方的地位沒好處。”

“那這麼說，您是同意了？”李東點點頭，笑道:“只要合情合理，我為什麼不同意？

還是老規矩，不用算我。

另外，董事局這邊，我也想擴充一下規模。

劉洪、陳他們，畢竟都是子集團的董事長，也都有自己一攤子事，沒時間各家都管，掛個名就夠了，董事局還是要為整個集團負責的。

另外，還要增添幾位非執行董事，這次既然要調整，就徹底把攤子拉起來。

以前，咱們的董事局形同虛設，以後，開會的機會多了，不能再這麼含糊下去。”一句開會的機會多了，再次讓袁成道心中微跳。

今年以來，李東的話有時候說的特別明顯。

以往，他說自己提前退休，那都是半開玩笑似的，大家不敢當真。

可執行委員會成立之後，現在又開始完善董事局的崗位和佈置，這就不是單純的開玩笑了。

如果再將監事會完善，那整個遠方的體系，就徹底走向了正規化，不再是李東單打獨鬥的年代了。

袁成道心裡想著這些，嘴上卻是不停，繼續道:“那非執行董事這一塊，您有具體的規劃嗎？”

“工會這邊上一位，劉琪算一個，工會代表的是員工的利益，劉琪辦公室主任的位置下了，以後只代表股東的利益…”李東口中的股東，說的是他父母。

李程遠和曹芳，兩人各自在遠方控股佔有5%的股份，曹芳至今不知道，李程遠倒是知道這事。