第二十一章玩家的閒言碎語

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

僱人…

林彥倒是想搞一個像模像樣的面試，最好有千八百個人，大家排隊隊，一個個進入小房間，讓他一個個面試。什麼問題奇葩問什麼，最後，再在地上放一片碎紙，看看這些人的反應。

這樣充滿着人快的事情，林彥真的有點想幹。

林彥把這個想法，和千葉有希説了之後。被千葉有希言辭鑿鑿的否定了。她説，你這種面試來的人，都是那種並不好用的新人。需要一點點調試，讓他們慢慢成長，就像是你那個電子寵物機一樣，這些傢伙，就像是蛋一樣。不是蛋殼好看，就能孵化出英稀有怪的。它們的成長，可是要耗費大量的時間，不同的人，成長的極限，也是不一樣的。有的人，或許一輩子，也只是一個股長，而有的人，人道中年就能做成董事。

在本這個以年功序列為核心企業制度的國家中，其實，前輩和後輩的差別是很大的。但是，這種差別，也僅僅是在同級別的情況下。後輩高升，訓斥後進前輩這樣的事情，在本可是屢見不鮮。甚至，有的人，目送着一個個後輩高聲，而自己，還因為一些小事情，被小了二十多歲的後輩上司訓斥。這樣的人生，雖然不至於説是失敗，但也不好過就是了。

“我建議你直接高薪僱傭一個有經驗的人。”千葉有希捧着復古樣式，胡桃木質的話筒建議道。

“好吧…那你幫我僱一個好了。對了，有關於雅達利的事情。如果你有什麼最新的消息，和我説一聲。”林彥的質忽然之間就衰落了下來。

本來。他只把僱人這件事兒，當成一個能夠刁難人的好玩事件。可是，現在千葉有希建議他去請一個職業經理人過來。這個層次的職業經理人，可不光是老闆要挑他，還是他要挑老闆了。

雖然，任何一家公司，在招聘的時候，都説過這是一個雙向選擇的過程。既是公司選擇員工，又是員工在選擇公司。

但是，大多數情況下。員工還是沒得選的。因為，他們是弱勢的一方，而企業則是強的一方。

囑咐了幾句之後，林彥放下了電話，他也有點好奇，到底會是一個什麼樣的人，來他這個幾乎什麼都沒有的公司。

到時候，看看那貨的表情，也是一件很有意思的事情呢。

林彥今天的行程安排。大概就是在睡覺之前，再去街機廳玩一會。他去街機廳的原因，更多的不是去玩遊戲，而是去受那個氛圍。並且。在玩家們的隻言片語中，知道他們有什麼需求。

這種在真真切切的街機廳環境下，聽到的訴求。遠遠比調查問卷來的靠譜。因為，他們這是無意識説出來的。他們或許也不知道。原來自己的想法是這樣的，他們可能一轉頭就忘了自己説過什麼。

這種沒有經過任何加工的反饋。才是靠譜的。而調查問卷，這種東西説實話，那種量化出條目的選擇題，並不是太貼合實際情況。也許，因為種種原因，玩家會選擇，他並不喜歡的選項。

就像是一個大男生，他喜歡的是給美少女換衣服的換裝遊戲。但是，在填寫調查問卷的時候，他的好朋友在身邊，這個時候，他就有可能改成自己並沒有興趣的擊遊戲。

當然，調查問卷絕對沒有説的這麼糟糕，它能存在總有它存在的道理。一個面向廣大消費者的企業，如果不聽消費者的訴求，一定會死掉的。

而，調查問卷這種東西，也許是在種種條件的約束下。最適合企業瞭解消費者的方式吧。

畢竟，安排一個像是林彥現在這個樣子，時時刻刻潛伏在消費者中的“間諜”是一件需要很高成本的事情。

畢竟，每個地方的消費者，需求總會有區別。總不能全國各地，全世界都長期僱傭着如此眾多，看起來“並沒有什麼亂用”的員工吧。

林彥之所以會做這件事情，還是因為，秋葉原就是電子遊戲的中心，或者説是宅文化的中心。現在，這麼多電器商店裏，已經有小部分，開始兼職售賣一些動畫人物的東西了。比如説，那些看起來很酷，會變形的機器人。或者是可以閃閃發光，冒出警示燈的奧特曼。

林彥也不知道，什麼時候千代，會搞出來那種可以合體的機器人玩具。不過，他知道的是，這種玩具，可不是一般的“坑”因為這樣的玩具，買了一個，玩家是不會過癮的。買着買着，全系列就買完了。

到後來，甚至這種玩具模型，都誕生出了一種亞文化。

在這種亞文化的促使下，出現了一些在主社會中，並不被認可的人。

他們喜歡着黏土小人，塑料小人。而這些粘土小人，塑料小人的裙子很短，稍微換個角度，就能看到裙底藍白條紋，純白，粉紅草莓，之內最近嚴打併不能説的東西。

“你們這是變-態吧？”有的不接觸這個圈子的人，就會發出這樣的聲音。

“下面什麼都沒有才是變-態吧。”這是圈子裏人的回答。

看着兩句話，就能明白這是兩個世界。而這兩個世界的代溝，又有多麼的深，稱之為鴻溝也可以。

至於，後來在這樣一個充滿着新奇文化氛圍中，誕生的女子偶像團體。以及，那個團體最出彩，看上去只像是一個普通人的前田敦子。或許，就是這個文化發展到極致了吧。

這些普通的女孩子，看上去甚至會讓人覺得，本人審美怎麼了的女孩子。正是經過這些喜歡收藏塑料小人，喜歡電子遊戲，喜歡動畫漫畫的人們。一點點看着成長起來的。